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从事钻井井下工具技术研发（调研、设计、试验、定型）、现场推广和服务等工作；
2.石油工程或机械设计相关专业硕士毕业或本科毕业有3年以上相关工作经验；
3.熟练使用办公软件及CAD、三维制图（如SolidWorks）等专业软件；
5.品行端正、吃苦耐劳、团队意识强、有良好的沟通协调能力和刻苦钻研精神。
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九环机械股份有限公司总部位于山东省青岛市，目前已经发展成为全球技术领先、装备先进的抽油杆和特种抽油管设计、制造和配套服务厂家。九环股份拥有完整的石油机械设计、研发、生产、制造、销售及终端服务体系，是国内装备水平最高、产能最大的抽油杆制造商。公司拥有一家国家级高新技术企业，拥有两个省级企业技术中心和一个省级工程实验室。作为石油装备行业的领导者，凭借二十年的深耕实践，九环股份已经成为全球领先的产品供应商和技术服务商。诚邀新能源领域创新创业人才加盟九环新越发展公告基于九环机械股份有限公司与西南大学李长明院士合资建立的“青岛九环新越新能源科技股份有限公司”，着眼于世界发展的新能源需求，以创新目标为导向，立足在公司现有专利基础上开发突破新能源领域的锂硫电池、固态电池、新型电池、新型超级电容器和复合动力新型PACK及其IEMS新型智能能源管理系统的世界工业化生产的空白。2020年九环新越公司首先设计开工建设一条全自动软包电池和超级电容器的生产线年内产生一系列更新换代并具有标志性产业化及其孵化应用的成果。九环新越根据公司发展规划尤其是重庆九环新越的科研项目规划，以西南大学李长明院士为核心，诚邀以下人才加盟:1.管理公司型创新创业人才董事长助理3人(其中:发展科技成果转化和孵化1人,发展产业链的产业化1人,发展建立实体公司和实体公司发展1人。);2.科研专家型管理人才3人;3.科研专家型人才5人(可兼职); 4.科研管理型人才2人(可兼职);5.科研型技术人才10人(可兼职);6.科研专业助理10人(可兼职);7.行政事务管理人员3人。组建以下五个研究所：1.高动能新型储能材料与设备研究所；2.储能设备电解液新技术研究所；3.储能设备电芯研究所;4.储能设备PACK及智能管理系统(IEMS)研究所；5.储能设备工程研究所。全职(含兼职)加盟九环新越人才成长发展的激励机制一、根据人才成长过程的阅历和成果绩效而考评晋升的薪酬设置为四档,每档3级。二、根据人才的综合素质、知识、能力而考评晋升的人才类型设置为五类。三、各类型人才的年薪及奖金、分享期权及购买股权的资格设置比例与范围。四、重庆九环新越公司，需要在本公司驻地城市安排家室者根据不同类型的人才在本公司工作期间,由公司负责给予租赁二室一厅一卫(90平方左右)住房~三室二厅二卫的(150平方左右)住房,并给予相应适当的安家费(面商)五、各类型的异地单身人才(含兼职人才)加盟本公司者,公司提供餐和宿一起的公寓式单身住房。
